DO Cinema, la talents factory fondata da Daniele Orazi, annuncia ufficialmente la nuova edizione di WEDO, il progetto dedicato alla scoperta e alla valorizzazione di giovani interpreti emergenti del panorama italiano. Dopo il successo della prima edizione e una pausa di tre anni, WEDO torna nel 2025 con numeri significativi: più di 600 candidature ricevute, 80 attori e attrici incontrati dal vivo in varie tappe italiane e oltre 30 call back che hanno portato alla definizione del nuovo roster.

Sono 16 i nuovi talenti selezionati, tutti under 28, che provengono da scuole e accademie artistiche europee e si distinguono per preparazione, motivazione e approccio contemporaneo alla recitazione. I nomi scelti per rappresentare la nuova generazione dell’audiovisivo sono: Angela Magoga, Angelica Furlato, Clio Carrara, Chiara Majolino, Fabiola Leone, Federico Girelli, Giulio Polato, Isabella Dipace, Leonardo Cecchi, Leonardo Menandro, Lorenzo Rodini, Lucy Mae B. Humphries, Matteo Pozzi, Rocco Longo, Sara Soldavini, Samuele Anselmi.

Il 28 maggio il nuovo gruppo WEDO 2025 è stato presentato ufficialmente a casting director, agenti e professionisti del settore in occasione di un evento esclusivo ospitato presso la DO House. L’incontro è stato pensato non solo come momento di visibilità per i giovani selezionati, ma anche come primo passo concreto verso un percorso professionale strutturato, capace di accompagnarli nella costruzione di una carriera nel cinema e nella televisione.

A dare forma visiva all’evento, il contributo della fotografa Azzurra Primavera e della Simone Belli Agency per il make-up. La giornata si è chiusa con un gesto simbolico: la piantumazione di alberi in collaborazione con la Fondazione Sylva, associazione pugliese attiva nella rigenerazione ambientale.

Con WEDO 2025, DO Cinema conferma la propria vocazione come incubatore di nuovi talenti, rafforzando l’impegno a supportare i giovani in un sistema che chiede sempre più competenze, consapevolezza e opportunità concrete. Il progetto non si limita alla visibilità, ma offre ai selezionati un percorso di mentoring, formazione continua e introduzione nel mercato, in linea con le evoluzioni dell’industria audiovisiva contemporanea.